リモートワーク

今回は、リモートワーク時のコミュニケーション方法として必要不可欠なWeb会議・チャットツールの運用方法について、ふれさせて頂きます。　先に結論を述べさせて頂くと、リモートワークは可視化が最重要との考えで、恣意的に在席離席表示を変更させないル...

コロナ禍で運用していたルールの見直し　こちらでは、新型コロナウイルス感染症が５類相当へ移行された事に伴い見直したルールなどについて、触れさせて頂きます。　先に結論を述べさせて頂くと、それぞれの社員の事情に合わせ、コロナ禍では出社抑制かけてい...

原因と事象の捉え方　これまた、リモートワークを始め出し表面化された案件なのですが、人によって問題解決する場合の「原因」と「事象」に対する解釈の仕方が異なってる場合があるのでは？と感じたケースがあったので、今回は、その事について、触れていきた...

目的と手段の考え方　これまた、リモートワークを始め出し表面化された案件なのですが、人によって「目的」と「手段」に対する考え方が異なる場合があるのでは？と感じてきました。今回は、その事について、触れていきたいと思います。　この思考の違いがある...

リモートワークを始め、人とのコミュニケーションを、チャットやWeb会議システムで行うようになり、気付いた事があります。それは、人には大別すると二種類の思考方法をするタイプが存在するって事です。　これは、驚くべき気付きでした。以前から何故、話...

こちらでは、リモートワークを始めて気付いたメリット・デメリットについて、述べさせて頂きます。　結論から先に述べさせて頂くと、リモートワークは、従来の働き方と比較し、優れた面が多く存在するという事です。ただ、人によって、向き不向きもあるので、...

こちらでは、リモートワークを始めてから、急ごしらえで整えたリモートワーク仕様の作業方法を、どのように検証・改善したか。また、当初、リモートワーク対象外とした業務をどのように対象業務化していったかについて、触れさせて頂きます。　この作業も、先...

勤務実態・作業を可視化できる仕組みの構築　リモートワークを始めるに際し、出社勤務との一番の違いは、社員が自宅で何をしているのかわからなくなるという現実です。　そこで、私は、何が知る必要があり、何が知る必要がないのかを、決めておく事が大事だと...

こちらでは、リモートワークを始めるに際し、出社してた時のリアルなコミュニケーションから、リモートワーク仕様へどのように変えて運用していったかについて、触れさせて頂きます。　このルールを敷いた結果、リモートワークで問題視される事が多い、コミュ...

こちらでは、リモートワーク不可と思われていた作業を、どのようにリモートワーク可能作業へ変えていったかについて、触れさせて頂きます。　結論を先に述べさせて頂きますと、在宅勤務を始めるなら、紙からファイルへという事になります。依頼資料を全てファ...